Stressbegeleiding en preventie

Stressgerelateerde klachten of zelfs burnout zijn een groot probleem binnen het bedrijfsleven. Werkgevers zijn geneigd stress en burnout te wijten aan privé-omstandigheden of persoonlijke aanleg voor depressies. Hoewel het moeilijk is om de precieze oorzaak van een burnout vast te stellen is het inmiddels bewezen dat het een gevolg is van langdurige overbelasting van werknemers. Er ontstaat een verstoord evenwicht tussen de draagkracht van de werknemer en de draaglast die het bedrijf zijn medewerkers oplegt.

Werknemers die voor een langere periode te veel stress ondervinden, kunnen hier uiteindelijk ziek van worden. De langdurige spanning zorgt voor vermindering van functioneren, effectiviteit en veerkracht. Met een mogelijke ziekmelding tot gevolg. De werkgever mist een arbeidskracht, de werkdruk voor collega's neemt toe en de productiviteit neemt af. Kortom, het kost ondernemingen handen vol met geld.

Werkgevers willen graag gezonde, betrokken medewerkers die met plezier hun werk doen. Ontspannen medewerkers zijn creatiever, productiever en gezonder.

Stress is een groot probleem en wordt nog steeds onderschat. Burnout kan voorkomen worden, met de juiste adviezen, preventieprogramma en begeleiding. 

Wat levert stressbegeleiding en preventie u op?

U bespaart geld
  • minstens 1 jaarsalaris bij burnout
  •  arbo dienstverlening
  • re-integratietrajecten (lang en kostbaar)
  • kosten van vervanging werknemer
  • verlies omzet door inwerken van de vervanger
Daarnaast
  • grote werkdruk collega's, door ziekteverzuim
  • eisen van schadevergoedingen of claims door werknemer
  • stressvrije mensen zijn efficiënter en productiever
  • verminderend langdurig ziekteverzuim
  • tevreden personeel dat graag voor u werkt

Waarom investeren in stressbegeleiding en preventie?

Omdat uw medewerkers het belangrijkste onderdeel zijn van uw bedrijf! Als zij goed in balans zijn, goed in hun vel zitten, dan werken zij met meer plezier en daardoor ook productiever.

Heeft u medewerkers met stressgerelateerde vraagstukken, of wilt u meer weten hoe u als ondernemer een gezond stressbeleid binnen uw bedrijf kan voeren?

Neemt u dan contact met mij op voor een oriënterend en vrijblijvend gesprek.
Warm aanbevolen